Ons HR-team is sinds 11 november j.l. uitgebreid met HR-adviseur Jorn Wunderink. De van oorsprong Warnsveldenaar woont sinds kort in Barchem. Eijgenhuijsen was al een bekende organisatie voor Jorn: ‘de fraaie vrachtwagens ben ik in het verleden al vaker tegengekomen. Met name de term precisievervoer heeft eerder mijn interesse gewekt. Ik was altijd nieuwsgierig naar wat Eijgenhuijsen eigenlijk doet.’.
Binnen Eijgenhuijsen houdt Jorn zich met name bezig met de verdere professionalisering van de afdeling HR. ‘Op HR willen we de administratieve taken verder automatiseren om op die manier foutmarges te verkleinen en efficiënter te werken. Daarnaast willen wij als afdeling een meer adviserende rol aannemen, passend bij de maatschappelijke ontwikkelingen. Nu is onze rol nog meer faciliterend.’
‘Een gemiddelde dag start voor mij met een aantal geplande afspraken met collega’s uit verschillende lagen van de organisatie. Daarnaast ook externe klanten. Hierbij ligt de nadruk op het efficiënter werken binnen de afdeling en de communicatie hiervan naar de rest van de organisatie. Daarnaast bestaat een groot deel van het werk uit het bespreekbaar maken van onderwerpen over zijn/haar leidinggeven, maar ook advies op het gebied van organisatiestructuren en arbeidsvoorwaarden komen regelmatig voor.’
Eenmaal aan het werk valt het Jorn op dat Eijgenhuijsen een hechte organisatie is. De organisatie is de afgelopen jaren gegroeid, maar je weet wel wie al je collega’s zijn. ‘Eijgenhuijsen is nog specialistiser dan ik al dacht. Met name de grote organisatie die niet op de vrachtwagen zit, maar zich onder andere bezighoudt met pre-installatie en data wipen was voor mij nieuw.’ De organisatie is dynamisch en snel, de logistieke stromen worden zeer goed uitgedacht en iedere klant kent maatwerk.
‘Eijgenhuijsen is een sociaal bedrijf, dat gaat voor kwaliteit in ieder opzicht. De werksfeer is erg prettig en het product is om trots op te zijn. Je kunt je eigen kwaliteiten kwijt, op welke afdeling je ook instroomt en de beloning is passend bij jouw inzet. In teamverband werken aan het verbeteren van de organisatie is een gemeenschappelijk doel en geeft iedereen energie, zeg ik uit eigen ervaring.’
Wat Jorn in eerste instantie aansprak aan de organisatie toen hij solliciteerde op de functie van HR-Adviseur is de brede ondersteuning van de klant, waarbij de eindgebruiker volledig ontzien wordt. Daarnaast de kwaliteit die Eijgenhuijsen wil leveren op zoveel meer vlakken dan alleen transport. Zoals de chauffeurs die naast het leveren ook installeren en gedetailleerde instructies geven aan de klant, aldus Jorn.
Jorn Wunderink (27) volgde de opleiding HRM. De HR-afdeling telt met de komst van Jorn nu 3 medewerkers (samen 2FTE).